Formation CSE – Entreprises de 11 à 49 salariés

Publié le : 16 avril 2018 - Modifié le : 16 avril 2018

ProgrammeObjectifsPour quiDuréeMéthodeIntervenantDemande d'information

 Programme formation CSE – Entreprises de 11 à 49 salariés :

Mise en place du CSE :

  • Quelles sont les entreprises concernées ?
  • Quand le CSE doit-il être mis en place pour la première fois ?
  • Transition des ex- IRP vers le nouveau Comité Social et Économique (CSE) : quel calendrier ?
  • Les élections, des nouveautés,

Le fonctionnement du CSE :

  • Périodicité des réunions,
    • Participants,
    • Ordre du jour,
    • Compte-rendu …
  • Les heures de délégation,
  • Liberté de déplacement,
  • Modes de communication : affichage, tracts, NTIC,
  • Formation des membres,
  • La protection spéciale des représentants du personnel.

Attributions spécifiques en matière de santé, sécurité et conditions de travail :

  • Analyse des risques et enquêtes
  • Pouvoir d’initiative et de propositions

 Les objectifs de la formation CSE – Entreprises de 11 à 49 salariés :

  • Une formation permettant de clarifier la transition entre les Délégués du Personnel et le nouveau CSE : ce qui demeure, de ce qui change,
  • Découvrir la nouvelle instance représentative des entreprises de 11 à 49 salariés,
  • Appréhender son rôle et son fonctionnement,
  • Découvrir les nouveautés.

 A qui s’adresse la formation  CSE – Entreprises de 11 à 49 salariés :

Cette formation s’adresse à tous les élus impliqués dans le CSE des entreprises de 11 à 49 salariés. Elle ne requiert pas de connaissances préalables particulières.

 Durée totale de la formation « Comité Social et Economique, connaître l’essentiel »:

Cette formation est proposée sur une journée.

 Méthode pédagogique de la formation CSE – Entreprises de 11 à 49 salariés :

Au-delà d’un minimum d’apports théoriques, la formation est surtout basée sur des interactions autour de cas pratiques et de retour d’expérience.
Si les participants sont exposés à des sujets ou des difficultés particulières, ceux-ci pourront utilement être utilisés durant la formation.

Chacune des sessions de formation bénéficie d’une évaluation complète (questionnaire remis aux stagiaires).

Intervenant de la formation  CSE – Entreprises de 11 à 49 salariés :

Nos formateurs ont tous exercé des responsabilités RH ou syndicales. Ils ont participé à de très nombreuses négociations, concertations et consultations. Observateurs et acteurs privilégiés, ils s’appuient sur de longues années d’expériences pratiques pour transmettre.

Dans un monde en pleine mutation, la formation des représentants du personnel demeure l’étape primordiale pour défendre les intérêts des salariés.

Indépendant, nous souhaitons mettre au service des représentants du personnel les moyens et compétences requises afin de rendre le dialogue social plus équilibré et plus globalement œuvrer pour une société plus juste et plus respectueuse.

Pour recevoir un devis, merci de remplir le formulaire ci-dessous.

Demande d'information :

Formation CSE - Entreprises de 11 à 49 salariés

Abonnez-vous dès maintenant et recevez gratuitement notre lettre d'information.

Abonnez-vous dès maintenant et recevez gratuitement notre lettre d'information.

Nous nous engageons à ne pas tramsmettre votre adresse mail à des tiers.

Merci, nous sommes très heureux de vous confirmer votre abonnement à notre lettre d'information. Nous vous remercions pour votre confiance et vous souhaitons la bienvenue.

Share This