Les salaires sont un des sujets cruciaux dans les entreprises, ils font l’objet de beaucoup d’interrogation de la part des salariés. Ce stage de formation sur le bulletin de paie vous permettra de comprendre les mécanismes permettant d’établir les bulletins de paie. Réglementation, mise en pratique, structure et calcul d’une paie, cotisations sociales/charges fiscales seront des éléments traités tout au long de cette formation essentiellement pratique. Il ne s’agit pas d’une formation pour établir le bulletin de paye mais d’une formation pour comprendre les différents mécanismes afin de répondre aux sollicitations des salariés.
Programme :
ObjectifsProgrammePour quiMéthodeEvaluationPrérequisDuréeTarifsIntervenantDemande de devis
Objectifs de la formation comprendre le contenu du bulletin de paie :
- L’objectif de la formation est de permettre aux représentants du CSE de lire, comprendre et expliquer un bulletin de paie et les informations qu’il contient.
- Il s’agit de pouvoir répondre aux sollicitations des salariés.
Programme :
Le bulletin de salaire clarifié :
- 1. Le bulletin de salaire est-il vraiment « simplifié » ?
Le salaire brut :
- 2. Le salaire de base et les primes sont-elles « chargées » de la même façon ?
- 3. Pourquoi les avantages en nature entraînent-ils une retenue sur salaire en bas du bulletin ?
- 4. Comment les temps de trajet sont-ils décomptés ?
- 5. Comment est calculé mon taux horaire en cas d’absence ? En cas d’heures supplémentaire ?
- 6. Quelle est la différence entre un accord d’ARTT, un accord d’annualisation et un accord de modulation ?
Les charges sociales :
- 7. Quel est le taux de mes charges sociales ?
- 8. Les heures supplémentaires sont-elles vraiment exonérées ? Est-ce que cela signifie que je perds des droits en matière de retraite et d’assurance-chômage ?
- 9. Comment la CSG est-elle calculée ?
- 10. Quelle est la différence entre le salaire net imposable, le salaire net avant impôts et le salaire net après impôts ?
- 11. Comment est calculé mon prélèvement à la source ? Pourquoi les impôts me versent ils une somme le 15 janvier de chaque année ?
Les jours fériés et congés payés :
- 12. Un jour férié travaillé est-il nécessairement payé double ?
- 13. Le lundi de Pentecôte est-il toujours férié ?
- 14. Quand je suis malade, est-ce que je perds des droits à congés payés ?
- 15. Même question en cas de chômage partiel ?
- 16. Quelquefois, lorsque je pars en congé, je constate que je gagne plus que les mois sans congé. Pourquoi ?
La maladie :
- 17. Lorsque je suis malade, pourquoi mon employeur déduit il mes indemnités journalières de Sécurité Sociale de mon salaire brut ?
- 18. Pourquoi est-ce mon employeur qui me reverse mes indemnités de prévoyance et non mon organisme de prévoyance ?
Le chômage partiel :
- 19. En cas de chômage partiel, pourquoi les salariés gagnent-ils entre 84% et 100% de leur salaire net alors que l’indemnité n’est que de 70 % du brut ?
La rupture du contrat de travail :
- 20. À la fin d’un CDD, quand ai-je droit à l’indemnité de précarité ?
- 21. Comment est calculée une indemnité de licenciement ?
- 22. Peut-on négocier une indemnité de rupture conventionnelle en net ?
Pour qui la formation comprendre le contenu du bulletin de paie ?
Cette formation s’adresse aux membres du CSE, titulaires et suppléants, délégués syndicaux, etc.
→ Accessibilité PSH (Personne en Situation de Handicap)
Pour toute situation de handicap, vous pouvez nous contacter en amont . Notre référent se tient à votre disposition.
Méthode pédagogique de la formation comprendre le contenu du bulletin de paie :
- Cette formation alterne apports théoriques et cas concrets,
- Méthode démonstrative et participative,
- Supports pédagogiques numériques,
Evaluation de la formation comprendre le contenu du bulletin de paie :
→ Modalités d’évaluation de la formation
- Quizz et auto-évaluation quelques jours après la formation,
- Questionnaire de satisfaction en fin de formation.
→ Validation de la formation
- Certificat de réalisation en fin de formation,
- Feuille d’émargement,
- Evaluation et synthèse des acquis en fin de formation.
Prérequis de la formation comprendre le contenu du bulletin de paie :
- Il n’y a pas de prérequis nécessaire pour suivre la formation ” comprendre le contenu du bulletin de paie”.
Durée totale de la formation comprendre le contenu du bulletin de paie :
- 1 journée de 7 heures en intra CSE (sur votre site) ou en inter CSE
- Pour toutes autres modalités d’organisation, nous consulter.
Tarifs de la formation comprendre le contenu du bulletin de paie :
→ Tarifs :
- Formation en Intra : Nous consulter (remplir le formulaire ci-dessous).
- Formation en inter, consulter les dates et tarifs à partir du lien suivant
→ Modalités :
- Durée : 1 journée de 7 heures,
- Horaires : 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h (possibilité d’adaptation),
- Lieu : en intra, ou en distanciel,
- Effectif : jusqu’à 10 personnes (pour un groupe plus important nous consulter),
- Date en intra : à définir,
- Délai d’accès : La durée estimée entre l’acceptation de notre offre et le début de la prestation est d’un mois maximum.
→ Accessibilité PSH (Personne en Situation de Handicap)
- Nos formations peuvent être accessibles aux personnes en situation de handicap.
- Chaque situation étant unique, nous vous recommandons de nous contacter avant votre inscription. Nous pourrons ainsi vous détailler les possibilités d’accueil pour vous permettre de suivre la formation ou vous orienter si besoin vers les structures spécialisées.
Intervenant :
Pierrick MOREL :
- Juriste spécialisé en Droit du Travail
- Référent Droit Social et Paie en Cabinet d’Expertise Comptable
Pour recevoir un devis, merci de remplir le formulaire ci-dessous :
