Une grande enquête nationale, réalisée auprès de 1 000 secrétaires de CE [1] propose une photographie de leur quotidien et de leur vision du dialogue social.
Pour commencer, qui sont les secrétaires des Comités d’Entreprise ?
- Age moyen : 45,3 ans.
- 53% des hommes et 47% des femmes
- Ancienneté dans l’entreprise : En moyenne : 16,9 ans
- Niveau d’étude :
- Leur carrière professionnelle
En comparaison de la population des salariés français, les cadres sont surreprésentés dans la fonction de secrétaire, la population ETAM est conforme. Par contre, les ouvriers sont sous-représentés : 11% contre 23,2%.
Moyens pour les activités sociales :
Moyenne par salariés : 278 €
- La taille est un facteur déterminant car le budget des ASC est un % de la masse salariale : de 248 € pour les CE de – de 100 à 419€ pour les + de 500 avec surtout un écart important de 280 à 419€ à partir de 500 salariés.
Ancienneté dans les IRP :
- Ils sont élus en moyenne depuis 9 ans (CE, DP, DS ou CHSCT)
- Ils sont secrétaires du CE en moyenne depuis 5,2 ans
- Pour la moitié d’entre eux, secrétaire de CE constitue leur 1ier mandat
Cumule avec d’autres fonctions dans les IRP ?
- Plus de 6 sur 10 ont d’autres fonctions, 46% sont DP, 19% sont DS, 18% membres du CHSCT
Que font-ils ?
Leurs difficultés :
- 63,7% ont des difficultés à suivre les évolutions législatives
- 55,9% constate un manque de compréhension de l’action du CE par les salariés
- 50 % manque de temps pour exercer leur mandat
Engagement :
- 62,6% des secrétaires se déclarent proches d’une organisation syndicale (37,4% ne ressentent pas de proximité)
- Ce taux augmente fortement avec la taille de l’entreprise : de 56,2% dans les entreprises de moins de 100 salariés à 90% dans les entreprises de plus de 500.
[1]Etude mise en place par ProwebCE, Groupe Alpha, Edenred France et SalonsCE, cette enquête est réalisée par Sondages CE.
