Secrétaire de CSE : ON REDIGE POUR VOUS !

Parce que votre temps est précieux ! Confiez-nous la rédaction de vos procès-verbaux et redevenez pleinement acteur de vos réunions.

Nos solutions :

La réunion du CSE ou de la CSSCT

Nos équipes s’adaptent à vos différentes configurations.

  • Notre rédacteur assiste à la réunion plénière
  • Notre rédacteur assiste à la réunion en visioconférence
  • Notre rédacteur travaille à partir des enregistrements audio fournis par le CSE

Le compte-rendu

Deux formules vous sont proposées en fonction de vos besoins :

  • La synthèse reformule les idées tout en restant fidèle au contexte et supprime les propos accessoires. Les + : gain de temps, coût moindre, plus digeste pour vos salariés.
  • L’intégral est un document très complet reprenant fidèlement presque mot pour mot les différents échanges. Les + : pas de contestation possible, intégralité des débats, plus de précisions.

Pourquoi HappyCE :

  • Parce que nous sommes des spécialistes des CSE ;
  • Parce que nous avons l’habitude de travailler avec des petits CE ;
  • Parce que nous avons une offre prix inférieure à la concurrence ;
  • Parce que plus de 300 CSE font appel à nos services chaque année ;
  • Parce que nos rédacteurs travaillent uniquement pour des CSE ;
  • Parce que nous vous garantissons d’avoir toujours le même rédacteur.

Notre équipe :

  • Tous nos rédacteurs sont de formation universitaire (niveau master minimum), le plus souvent issus des filières littéraires ou sciences sociales. Ils travaillent uniquement avec des IRP et sont donc familiers au langage spécifique parfois utilisé dans les CSE. Ils savent ce que veut dire : DP, ASC, IRP, CSSCT, BDES …  ils ont tous obligatoirement suivi les stages de formation proposé par HappyCE.

En connaître un peu plus sur vos obligations :

  • Le PV doit être établi dans le délai prévu par accord d’entreprise. A défaut d’accord, ce délai est fixé à 15 jours après la réunion ;
  • Financement intégral de la prestation sur le budget de fonctionnement (0.2 ou 0.22%) ;
  • L’employeur ne peut pas s’opposer à l’enregistrement de la séance ;
  • Le PV fait force de loi, son contenu est une preuve et peut-être opposable en justice.

 

Obtenir un devis :

15 + 11 =

Discuter de votre projet avec un de nos rédacteurs :

Au cours de cet échange, vous pourrez lui faire part de votre contexte particulier. Notre rédacteur répondra à toutes vos questions et vous présentera nos différentes options, prendre rendez vous en cliquant ici ou appeler directement le 07 49 27 36 31.

 

Merci, pour recevoir les informations souhaitées, vous devez activer votre adresse mail dans votre boite de réception, Si le message n’apparaît pas dans votre boîte de réception, vérifier vos spams ou courrier indésirable .

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