> Menu du haut > Qui sommes nous ?

Article modifié le : 27 août 2020 - Article publié le : 10 septembre 2019

Qui sommes nous ?

Logo HappyCSE

La philosophie de la société Happyou :

 

Dans un monde en pleine mutation, la formation des représentants du personnel demeure l’étape primordiale pour défendre les intérêts des salariés.

Indépendant des mouvements syndicaux, nous souhaitons mettre au service des représentants du personnel les moyens et compétences requises afin de rendre le dialogue social plus équilibré et plus globalement œuvrer pour une société plus juste et plus respectueuse.

HappyCe :

Nous publions ce blog ( https://www.happyce.fr) gratuit à l’attention des représentants du personnel. Infos, conseils, quizz, modèles de lettres. Vous avez des idées, une envie de publier, n’hésitez pas à nous solliciter.

Nous proposons des formations exclusivement à l’attention des représentants du personnel. Nos formateurs ont tous exercé des responsabilités RH ou syndicales. Ils ont participé à de très nombreuses négociations, concertations et consultations. Observateurs et acteurs privilégiés, ils s’appuient sur de longues années d’expériences pratiques pour transmettre.

Enregistré comme organisme de formation sous le N° 82 38 05991 38 ( DIRECCTE Rhône-Alpes), nous possédons l’agrément pour la dispensation de la formation économique aux élus du comité social et économique.

Happy-Compta :

Nous proposons au Comité d’Entreprise un logiciel de comptabilité simplifiée.

  • Simple d’utilisation, pas besoin de compétence comptable.
  • Tarifs très compétitif, 24 euros/mois.
  • Essayer gratuitement sur : https://www.happy-compta.fr

Le site https://www.happyce.fr :

Le site Happyce.fr est édité par par la Société Happyou, Société par actions simplifiée (SAS) au capital de 10.000 euros
Siège social :
244 rue Haussipied
38 660 Saint-Vincent-de-Mercuze
RCS : 807 483 482 R.C.S Grenoble

Représentant légale : Christian DELGADO
Courriel : Cliquez ici pour nous écrire

Hébergement site Happyce.fr

GANDI SAS, Société par Actions Simplifiée au capital de 300.000€ ayant son siège social au
63-65 boulevard Massena à Paris (75013) FRANCE,
immatriculée sous le numéro 423 093 459 RCS PARIS
N° TVA FR81423093459
Téléphone : +33.(0) 1 70.37.76.61
Télécopie +33.(0) 1 43 73 18 51
Courriel : direction@gandi.net

Limites de responsabilité :

Le site « Happyce.fr » est un site d’information qui a pour objet de donner une information pratique et synthétique à l’attention des représentants du personnel.

Les informations diffusées sur le site proviennent de sources réputées fiables. Toutefois, HappyCE ne peut garantir l’exactitude ou la pertinence de ces données. En outre, les informations mises à disposition sur ce site le sont uniquement à titre purement informatif et ne sauraient constituer en aucun cas un conseil ou une recommandation de quelque nature que ce soit. Par exemple, les différentes jurisprudences cités,  sont donnés à titre purement indicatif.

En conséquence, l’utilisation des informations et contenus disponibles sur l’ensemble du site, ne sauraient en aucun cas engager la responsabilité de la société Happyou, à quelque titre que ce soit. L’utilisateur est seul maître de la bonne utilisation, avec discernement et esprit, des informations mises à sa disposition sur le site.

Les informations disponibles sur le site,  ne dispense en rien de consulter un spécialiste pour adapter au besoin les règles en fonction de vos spécificités et de votre situation.

La création de liens vers www.happyce.fr :

Le site de www.happyCE.fr autorise la mise en place d’un lien hypertexte pointant vers son contenu, sous réserve de :

  • Ne pas utiliser la technique du lien imbriquées, c’est-à-dire que les pages du site www.happyce.fr ne doivent pas être imbriquées à l’intérieur des pages d’un autre site, mais accessible par l’ouverture d’une fenêtre.
  • Mentionner la source qui pointera grâce à un lien hypertexte directement sur le contenu visé. Les informations utilisées ne doivent l’être qu’à des fins personnelles, associatives ou professionnelles ; toute utilisation à des fins commerciales ou publicitaires est exclue. Attention ! Cette autorisation ne s’applique pas aux sites internet diffusant des informations à caractère polémique, pornographique, xénophobe ou pouvant, dans une plus large mesure portée atteinte à la sensibilité du plus grand nombre.

0 commentaires

Obligation comptable et rôle du trésorier - Visioconférence (1/2 journée)

Questions réponses au sujet de l’accord de performance collective

Des accords de performance collective peuvent être conclus afin de répondre aux nécessités liées au fonctionnement de l’entreprise ou en vue de préserver, ou de développer l’emploi. Ces accords peuvent comporter des stipulations visant à : aménager la durée du...

Comité Social et Economique et crise sanitaire – Document produit par la Direccte ARA

L’épidémie de Coronavirus n'a pas mis en cause l’existence et les attributions des représentants du personnel, mais a entraîner divers ajustements concernant leur élection et leur fonctionnement. La présente note (Direccte Auvergne Rhône Alpes)  mentionne les...

Covid19 – La fin du budget de fonctionnement des CSE !

Impact du chômage partiel sur le budget du CSE ?Dans l’état actuel des textes, l’allocation d’activité partielle, à proportion de la prise en charge par les services de l’État, n’entre pas dans l’assiette de calcul de la subvention de fonctionnement du CSE.Pour ce qui...

Impliquer les syndicats dans la lutte contre le changement climatique pour construire une transition juste

L’ETUI, institut syndical européen* a réalisé un guide destiné aux syndicalistes pour les impliquer et les accompagner « dans la lutte contre le changement climatique et pour construire une transition juste ». Ce guide de 48 pages présente de manière pédagogique et à...

Merci, pour recevoir les informations souhaitées, vous devez activer votre adresse mail dans votre boite de réception, Si le message n’apparaît pas dans votre boîte de réception, vérifier vos spams ou courrier indésirable .

Share This
HappyCe

GRATUIT
VOIR