Happyou est un organisme de formation CSE agréé pour la formation économique et la formation SSCT.
La formation économique prévue par le code du travail doit être dispensée par un organisme de formation agréé, c’est notre cas. Cette formation est prévue à l’article L 2315-63 du code du travail. Elle est obligatoire dans les entreprises de plus de 50 salariés disposant d’un CSE. La société HAPPYOU est également agréée afin de dispenser la formation prévue à l’article L. 2315-18, formation en santé, sécurité et conditions de travail, au bénéfice de la délégation du personnel du comité social et économique (attestation-dossier-828954).
Faire suivre une formation par un organisme qui ne respecterait pas cette exigence constitue une infraction pour l’employeur, susceptible d’être relevée par les agents de contrôle de l’Inspection du travail.
Nous sommes certifiés Action De Formation Qualiopi !
Qualiopi est un label garantissant la qualité des prestataires d’actions de formation. Qualiopi atteste de la qualité du processus mis en œuvre par les prestataires d’actions concourant au développement des compétences (PAC) qui souhaitent accéder à des fonds publics ou mutualisés. Retrouvez toutes les informations sur le site du Ministère du travail, de l’emploi et de l’insertion QUALIOPI est un gage de qualité délivré par l’Etat français qui certifie les offres de formation en France.Le référentiel qualité de QUALIOPI comporte 7 critères :
- Information des publics
- Identification précise des objectifs
- Adaptation des formations aux publics : handicap
- Moyens pédagogiques mis en œuvre
- Qualification des formateurs
- Veille de son environnement
- Evaluation des formations
Afin de répondre à ces 7 critères, nous avons passé un audit fin mai 2022 basé sur 32 indicateurs. Nous avons obtenu la certification sans aucune non conformité !
Nous proposons des formations Intra CSE ou inter CSE :
La formation intra-CSE est une formation délivrée exclusivement à un groupe de représentants d’un même CSE. Elle est différente de la formation inter-entreprises, qui rassemblent des représentants d’entreprises et de secteurs différents. Généralement, les formations intra-CSE regroupent des stagiaires ayant les mêmes attentes et un niveau homogène. Chaque représentants peut ainsi tirer profit de la formation facilement et la mettre en pratique sans attendre.
Les avantages de la formation intra-CSE :
Assembler et former les représentants autour d’un projet commun :
Le premier avantage de la formation intra-CSE est de permettre aux différents représentants du CSE de s’investir dans un projet commun. Ce type de formation permet de fédérer les représentants autour d’un projet commun, de renforcer la cohésion de groupe et de faire grandir les compétences de chacun. La formation intra-CSE permet également d’offrir des bases communes à tous.
Des modalités de formation adaptables :
Si elle est basée sur un programme existant, la formation intra-CSE est cependant ajustable et adaptable à la demande du CSE, que ce soit en termes d’angle de la formation, de dates, de lieu ou de format. La formation peut donc se dérouler dans les locaux de l’entreprise ou encore dans un lieu tiers, par exemple pour renforcer la cohésion du groupe dans un esprit convivial.
Gain de temps :
Quand la formation intra-CSE se déroule dans les locaux de l’entreprise, les représentants gagnent du temps sur le trajet qu’ils auraient dû effectuer pour se rendre dans les locaux de l’organisme de formation.
Nous proposons un tarif fixe pour le déplacement et la formation donnée par le formateur, quel que soit le nombre de personnes à former.
Les avantages de la formation inter-CSE :
Le prix est fixé par participant et il est fixe, il peut alors être plus attractif que pour les intra, si vous devez former 1 ou 2 représentants du CSE.Le fait qu’une session inter-CSE est organisée avec des représentants d’entreprises différentes la rend très enrichissante pour les stagiaires car ils peuvent, ainsi, partager leurs expériences et méthodes de travail mutuelles. Cependant le contenu et la date de formation sont définis dans notre catalogue, vous pouvez choisir parmi plusieurs dates proposées mais elles resteront fixes et vous ne pourrez demander une modification du programme.Par ailleurs, sachez que toutes les formations CSE inter sont également accessible à distance. Ainsi, les élus du CSE qui souhaitent se former, sans se déplacer, peuvent le faire en distanciel.
Le trésorier du Comité Social et Economique (CSE) est désigné en réunion de CSE, c’est une obligation. Les CSE doivent tenir une comptabilité, variable selon leur taille et respecter un ensemble de règles et d’obligations. Il est recommandé de définir les missions du trésorier le plus précisément possible dans le règlement intérieur du CSE ou par des délibérations dudit CSE.
