Souvent, l’entreprise n’offre pas de disponibilités suffisantes afin de mettre à disposition de toutes les institutions représentatives des locaux propre à chacun.
Dans ce cas, le local du comité peut être partagé avec une autre institution représentative du personnel, (délégués du personnel, CHSCT).
Vous avez alors intérêt à formaliser les modalités d’utilisation de ce local par un accord, n’oublier pas votre devoir et votre besoin de confidentialité.