Actualités des représentants du CSE

UN CSE peut être considéré comme un professionnel du tourisme…

Le comité d’entreprise qui passe des contrats ayant pour objet l’organisation de voyages au profit des salariés peut-il bénéficier de l’assurance spéciale visant à couvrir les...

Un salarié mis à disposition d’une société peut en présider le CSE

En application de l'article L. 2325-1, alinéa 2, du code du travail, alors applicable, le comité d'entreprise est présidé par l'employeur, assisté éventuellement de deux...

La proportion de femmes et d’hommes composant chaque collège électoral doit figurer dans le protocole préélectoral en fonction des effectifs connus lors de la négociation du protocole

Les sociétés coopérative agricole Limagrain, Selia et Tardif Limagrain ont constitué l’unité économique et sociale Limagrain Coop (l’UES) par accord du 19 décembre 2018. Le 18...

Une nouvelle jurisprudence à la représentation équilibrée des femmes et des hommes au CSE

La Cour de cassation continue la construction jurisprudentielle des règles relatives à la représentation équilibrée des femmes et des hommes au CSE entrées en vigueur le...

Egalité professionnelle : précisions sur l’accès à l’expertise dans le cadre de la négociation

Dans les entreprises d’au moins 300 salariés, le Code du travail permet au CSE de recourir aux services d’un expert habilité « en vue de préparer la négociation sur l’égalité...

Pas de représentant syndical au CSE dans une entreprise de moins de 50 salariés

La chambre sociale de la Cour de cassation répond par la négative à la question de savoir si un représentant syndical au CSE peut être désigné dans une entreprise de moins de...

Chiffres-clés sur les conditions de travail et la santé au travail

Les conditions de travail d’un emploi renvoient aux aspects matériels (contraintes physiques, moyens de travail, conditions sanitaires, exposition à des substances dangereuses,...

Arrangements avec les chiffres du calcul de l’index de l’égalité

De nombreuses organisations syndicales dénoncent l’opacité qui règne autour des chiffres de l'égalité professionnelle. Des sociétés seraient tentées de gonfler leur index...

Se former à la négociation collective pour (espérer) sortir de la crise par le haut

La crise sanitaire a déjà impacté significativement la vie des entreprises et de leurs collaborateurs. Les relations sociales n’ont pas échappé aux conséquences de cette période...

Penser le fonctionnement du comité social et économique (CSE) – Leçons d’une crise par l’Anact

Penser le fonctionnement du comité social et économique (CSE) - Leçons d'une crisePar l'Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact)Depuis le...

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Article modifié le : 19 octobre 2021 - Article publié le : 10 septembre 2019

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La philosophie de la société Happyou :

Dans un monde en pleine mutation, la formation des représentants du personnel demeure l’étape primordiale pour défendre les intérêts des salariés.

Indépendant des mouvements syndicaux, nous souhaitons mettre au service des représentants du personnel les moyens et compétences requises afin de rendre le dialogue social plus équilibré et plus globalement œuvrer pour une société plus juste et plus respectueuse.

HappyCe :

Nous publions ce blog ( https://www.happyce.fr) gratuit à l’attention des représentants du personnel. Infos, conseils, quizz, modèles de lettres. Vous avez des idées, une envie de publier, n’hésitez pas à nous solliciter.

Nous proposons des formations exclusivement à l’attention des représentants du personnel. Nos formateurs ont tous exercé des responsabilités RH ou syndicales. Ils ont participé à de très nombreuses négociations, concertations et consultations. Observateurs et acteurs privilégiés, ils s’appuient sur de longues années d’expériences pratiques pour transmettre.

Enregistré comme organisme de formation sous le N° 82 38 05991 38 ( DIRECCTE Rhône-Alpes), nous possédons l’agrément pour dispenser la formation économique aux élus du comité social et économique et pour la formation Santé Sécurité et conditions de travail.

Happy-Compta :

Nous proposons au Comité d’Entreprise un logiciel de comptabilité simplifiée.

  • Simple d’utilisation, pas besoin de compétence comptable.
  • Tarifs très compétitif, 24 euros/mois.
  • Essayer gratuitement sur : https://www.happy-compta.fr

Le site https://www.happyce.fr :

Le site Happyce.fr est édité par par la Société Happyou, Société par actions simplifiée (SAS) au capital de 10.000 euros
Siège social :
244 rue Haussipied
38 660 Saint-Vincent-de-Mercuze
RCS : 807 483 482 R.C.S Grenoble

Représentant légale : Christian DELGADO
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